50名まで　６時間(例: 10～17時 昼休み１ｈ）

〇新人育成 / リーダー育成 / 後任育成

〇離職・ハラスメントに悩む企業向け

「管理職者向けチームビルディングマインド」

企業またはスポーツにおけるチームのリーダーなど、あらゆるシチュエーションにスポットを当てたセミナーが可能です。

企業でのお申込み、また管理職やリーダーなどの職位を持つ個人のお申込み、どちらも可能です。

チームビルディングとは

組織強化の為に部下を強くするリーダーシップとは何か？

成果や実績を出せるチームである為に必要な事は何か？

組織（チーム）とは器です。

この器が壊れていたり十分な大きさを持っていないと、どんなに良い人材を採用しても成長せず、どのような仕組みや制度、新しい知識を導入しても成果に結びつきません。

この状態をチームの「成長不全」と言います。

組織が成長不全のままでは優秀であるはずの個人の力も充分に発揮できず

組織力と言われるメンバー間の相乗効果も発揮されません。

高い組織力とともに人材が成長し

高い組織力を発揮するための手法と取り組みで成長不全の組織を抜本的に変えていく。

何をやるかの前に自分たちがどうあるべきか。

有能なチームであるために一丸となった最高のチームを創る為の手法と考え方を学びます。

コーチング・マンツーマンセッション（0.5～１時間）

スポーツ選手、経営者や管理者をはじめとする、パフォーマンス（成果、業績）を最大限に向上させるために有効だと認識されてきているコーチングは、パフォーマンスを向上させるために対象者を勇気づけ、質問によって気付きを引き出し、本人の自発的行動を促進させるコミュニケーション技術です。

「教える」「指示する」といった従来のマネジメントスタイル ではなく、「聴く」と「質問する」の二つのスキルを駆使して対象者本人が持っている答えを引き出していきます。

それにより、指導者や上司への依存型ではなく、自立型の人材育成を図ることができるようになります。